Один в поле не воин

Конструктивный ум«Успех – это в значительной мере проблема гармоничного приспособления вашего «я» к меняющейся остановке при сохранении устойчивости».
Наполеон Хилл

В своей книге «Думай и богатей-4» Наполеон Хилл рассказал о 16 составляющих успеха, знание которых поможет вам в достижении вашей конкретной Главной цели. При этом Наполеон Хилл особый акцент делает на том, что ваша Главная цель ни в коем случае, ни каким образом не должна задевать права других людей.

Сегодня поговорим о законе № 1 - Конструктивный ум

Наполеон Хилл считал, что в одиночку достичь большого успеха нельзя. Поэтому на первое место он поставил командный подход и назвал его «Конструктивный ум».

Конструктивный ум может получится в результате сведения воедино либо сочетания, в духе совершенной гармонии, двух или более умов. Из такой гармонической смеси химия ума создаёт третий ум по силе значительно превосходящий сумму соединённых умов. Это тот случай, когда сумма не равна слагаемым. Н. Хилл пишет, что, когда двое и более людей гармонизируют свои умы и достигают Конструктивного ума, каждый человек в этой группе наделяется энергией для контакта с подсознанием и сбора знаний через «подсознательные» умы всех других членов группы. Именно через это шестое чувство новые идеи «вспышками» входят в ум. Если вся группа окажется в сборе, для обсуждения какого-либо предмета, идеи так и хлынут в умы всех присутствующих, будто диктуемые под влиянием извне. Умы участников Конструктивного ума становятся как бы магнитами, притягивающими идейно-смысловые стимулы наиболее высокоорганизованного и практического характера из… никто не знает откуда! Каждый ум стимулирует все другие умы в группе.

Источник экономической силы – это организованное знание, выраженное посредством умственных усилий. Ни о каком усилии нельзя сказать как об организованном, если прилагающие усилие индивиды не занимаются координацией своего знания и энергии в духе совершенной гармонии. Отсутствие такой гармоничной координации усилий – основная причина практически любой неудачи в бизнесе.

При этом Н. Хилл отмечает, что самой трудной задачей любого бизнесмена является как раз способность убедить связанных с ним людей скоординировать свои усилия в духе гармонии. Вынудить группу работников к непрерывному сотрудничеству в любом предприятии оказывается очень сложной задачей. Лишь наиболее способные лидеры достигают желанной цели, а за ней, и потрясающих успехов.

Для того, чтобы выявлять и направлять людей, способных к гармоничным действиям в рамках конструктивного ума, лидер должен обладать тактом, уверенностью в себе, уметь приспосабливаться к быстро меняющимся обстоятельствам без раздражения, в состоянии полного равновесия и гармонии.

Он должен понимать, что часто трудно гармонизовать творческий потенциал внутри одного человека, тем более трудно это сделать среди группы умов, организовав их таким образом, чтобы они функционировали как единое целое, упорядоченно, через так называемый Конструктивный ум. При этом надо понимать, что некоторые умы вовсе не гармоничны и не могут смешиваться в Конструктивный ум, и именно на лидере лежит ответственность перед группой своих людей, которые будучи расставлены в самых стратегических точках его организации, действительно бы смешивались в духе дружелюбия и гармонии.

Способность так сгруппировать вокруг себя людей является основным и выдающимся достоинством руководителя – организатора процесса.

Успешный лидер, по мнению Н. Хилла, должен обладать способностью подобно хамелеону менять оттенки своего ума, приспосабливаясь к каждому условию, возникающему в связи с объектом его руководства. Более того, он должен обладать способностью к смене настроений, не проявляя ни малейшего признака гнева или утраты контроля над собой. Иными словами – если вы собираете команду, ваша основная задача будет состоять в том, чтобы наладить такое взаимодействие между участниками процесса, чтобы они заработали как один механизм, т.е. фактически превратиться в смазку, оставаясь у руля.

Без такой способности ни один руководитель не будет сильным.

А сила и успех – практически синонимы! Одно вырастает из другого.

«Любое лицо со знанием и способностью набраться силы посредством принципа гармонической координации усилий между индивидуальными умами, может добиться успеха во всяком предприятии.

Я бы сделал особый упор на слово «сила», потому, что она неразрывно связана с успехом. Мы живем в век интенсивной конкуренции, и закон выживания сильнейших проявляет себя повсюду. Все желающие добиться устойчивого успеха должны позаботиться о его достижении посредством применения силы».

А что такое сила? Сила есть организованная энергия, организованное усилие. Успех опирается на силу.

Галина Зайцева -
ваш гид в прекрасную жизнь безграничных возможностей

Пожалуйста, поделитесь в соц.сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

3 × четыре =

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.